坚持人才培育与素养提升相结合。高素质专业化队伍是数字纪检监察体系落地见效的关键支撑。面对部分干部数字素养不高的短板,要制定专项人才引进规划,靶向吸纳既懂纪法又懂技术的人才,不断优化纪检监察干部队伍结构。同时,强化全员干部培育,建立健全“纪法+技术”培训机制,全面提升干部数字素养,确保干部熟练运用技术工具、严格适配流程规范、精准落实监督要求,全面提升纪检监察干部队伍履职尽责能力。
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在智能汽车产业链中,芯片确实是“心脏”。蔚来坚持自研,展现了其不愿将命运交予他人的决心。在复杂的国际地缘政治背景下,这种“自主可控”的尝试本身就具有战略意义。从换电到芯片,李斌一次次通过资本运作构建护城河,试图用长期的技术投入换取未来的爆发。